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Outils de gestion standard, les ERP (ou PGI en français) sont de plus en plus utilisés par les entreprises. Pour faire leur choix, ces dernières sont conseillées par un consultant ERP travaillant le plus souvent dans une SSII chez un éditeur de logiciel ou des sociétés de conseil en organisation.
Choisir le bon ERP
Les ERP (enterprise ressources planning, qu'on traduit en français par progiciels de gestion intégrés ou PGI) font désormais partie intégrante d'une gestion d'entreprise efficace. Le choix du bon ERP constitue donc un véritable enjeu : il est aisé de trouver un ERP qui réponde aux besoins de l'entreprise, encore faut-il qu'il ne s'agisse pas d'un outil surdimensionné. Conseiller une entreprise sur le choix du bon outil et accompagner son implantation dans le système d'information, c'est justement le rôle du consultant ERP. Après une phase d'audit et d'analyse, il propose la solution qu'il juge la plus adaptée, en tenant compte des enjeux propres à l'entreprise et des besoins des utilisateurs. Ensuite, il supervise l'installation de l'ERP retenu.
Aptitudes à l'analyse et goût pour les contacts
En plus des compétences techniques, cette fonction demande de grandes capacités d'analyse et de synthèse. Il faut également apprécier les contacts et le dialogue. Enfin, il faut conjuguer diplomatie et sens de la persuasion pour convaincre le client de retenir la solution proposée.
Une bonne culture des SI
Ce type de poste s'adresse principalement à des diplômés d'écoles d'ingénieurs ou de commerce et des titulaires d'un master pro possédant une expérience qui leur a permis d'acquérir une bonne culture des systèmes d'information ainsi qu'une bonne connaissance d'un secteur d'activité ou d'un métier (l'assurance, l'industrie, la distribution...).
Des missions d'importance croissante
L'évolution classique consiste à se voir confier des missions de plus en plus importantes, voire à chapeauter une équipe de consultants. Source : PassInformatique |
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