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Bonjour,
Je me retrouve dans une situation un peu bizarre, j' l'avoue, dans la mesure où j'ai déjà signé un contrat avec une SSII ou plus précisément une promesse d'embauche. Je l'ai signé parce que j'avais peur de pas en trouver et j'ai trouvé que le salaire était correct, la société recevait des echos assez positifs, bref que j'ai fait le bon choix. Seulement maintenant, je reçois d'autres propositions aussi intéressantes les unes que les autres (plus que le premier), d'autres entretiens en vue... Et je me pose la question suivante : peut-on rompre le contrat avec la première SSII et dans quelles conditions étant donné que la date de d'effet n'est que dans 2 mois. Qu'est ce que je risque? Est ce qu'il y en a qui se trouvait aussi dans la même situation

Tu ne risque absolument rien.

Le plus intéressant est à mon avis de contacter la SSII avec qui tu était engagé et de leur dire que plusieurs sociétés te proposent des contrats plus intéressant... en clair tu négocie ton salaire. Si leur nouvelle proposition t'intéresse, tu signe avec eux, sinon, tu leur dit que tu ne vas pas chez eux !
Et c'est tout.

Au pire c'est un abandon de poste ... rien à craindre.
Sinon, tu peut toujours aller chez eux le premier jour et dire que tu t'en vas, dans ce cas tu démissionne pendant la période de préavis.

Dans tous les cas, tu ne risque rien, si ce n'est une engueulade de la SSII avec qui tu as signé.

Profite en pour négocier, tu es en position de force !

il suffit de les appeler avant (tu as 2 mois)
mais aprés tu es grillé dans cette SSII et les SSII partenaires de celle ci